WIE VIELE STUNDEN SIND VOLLZEIT

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Das ist das Grundregel

Die werktägliche Höchstarbeitszeitbeträgt 8 Stunden. Kommen sie den Werktagen gehört beyogen auf Gesetz auch der Samstag.Daher liegt ns wöchentliche Höchstarbeitszeit an 6 x 8 stunden = 48 Stunden.

Die tägliche Arbeitszeitdarf oben 10 stunden ausgeweitet werden, muss noch im auch weiterhin von 24 Wochen auf die durchschnittliche wöchentliche Höchstarbeitszeitvon48 stunde ausgeglichen werden.

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Arbeitet eine Person beispielsweise aufgrund eines hohen Arbeitsaufkommens eine Woche lang 10 std täglich, summiert sichderen werktägliche Wochenarbeitszeit an 60 Stunden. Dies ist anzeigen zulässig, wenn dies Mehrarbeit von 12 std (60-48 Stunden), innerhalb einer Zeitraums von 24 wöchentlich ausgeglichen wird (§3 ArbZG).

Der Betriebsrat kann sein im Rahmen einer Betriebsvereinbarung über dieLänge der Arbeitstagemitbestimmen (§87(1) Ziff. 2 BetrVG).

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Keine primeval ohne Ausnahmen – sogar im Arbeitszeitgesetz


Ausnahmen von dieser primeval sindbegrenztmöglich. Sie können aufgrund einen Tarifvertrag oder durch die Aufsichtsbehörde (in Hessen: ns Regierungspräsidien) getroffen bekomme und befanden sich im §7 ArbZG.

Ausnahmen aufgrund von Tarifverträgen

In einer Tarifvertrag oder bei einer Betriebsvereinbarung, die an einem Tarifvertrag beruht, kann Folgendes vereinbart werden:

Nicht tarifgebundene Betriebe kann Regelungen das ende denjenigen Tarifverträgen übernehmen, die in einer Tarifbindung für sie gelten würden.In diesem Fall zu sein diegesamte tarifvertragliche verordnung zur Arbeitszeit kommen sie übernehmen.Erforderlich ist davon abgesehen eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung mit von Betriebs- oder Personalrat oder, falls diesernicht vorhanden ist, eineschriftliche Vereinbarung mit ns Beschäftigten(§7 (3) ArbZG).

Kirchen und öffentlich-rechtliche Religionsgemeinschaften können das Abweichungen in ihren Regelungen zusätzlich vorsehen (§7 (4) ArbZG).

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Ausnahmen durch einer Bewilligung ns Aufsichtsbehörde

Die praktisch Arbeitsschutzbehörde (in Hessen die Regierungspräsidien) kann in folgenden Fällen eine längere tägliche Arbeitszeit bewilligen (§15 ArbZG):

Kontinuierliche Schichtbetriebe, wenn dadurch zusätzliche Freischichten entstehenBau- und MontagestellenFür Saison- und Kampagnenbetriebe während der Saison, wenn das Arbeitszeit im Durchschnitt 8 Stunden nicht überschreitetFür Situationen, ns im öffentlichen interesse liegen

Für jedermann Ausnahmen aufgrund die Aufsichtsbehörde gilt, das die wöchentliche Arbeitszeit von48 Stunden in dem Durchschnitt über 24 wöchentlich (6 Monaten) nicht überschritten bekomme darf (§15 (4) ArbZG).

Abweichende Regelungen für Jugendliche, Schwangere und Stillende auch Schwerbehinderte

Für das folgenden Arbeitnehmergruppen zu sein Sonderregelungen kommen sie beachten: